《联合早报》中文版4月2日报道：新加坡职位空缺去年创新高，新加新高需更多个行业都有待填补人手，坡去而且职位空缺期长达至少六个月。年职

新加坡人力部昨天发布的缺数《2021年职位空缺报告》显示，六个月或以上未填补的量创职缺从2020年的27%增至去年的35%。2014年至2019年间，更多岗位这个比率呈下降趋势。间填

去年的新加新高需更职位空缺当中，专业人士、坡去经理、年职执行人员与技师（PMET）的缺数岗位占24.1%，非PMET占48.9%。量创在非PMET职缺当中，更多岗位长期未填补的间填五大职位空缺为建筑工人、清洁工、新加新高需更商店销售助理、侍应生以及重型卡车与货车司机。

由于引进客工受限制，制造业和建筑业的人手短缺问题尤为显著，占了非PMET长期未填补职缺的35%，比前年的24%增加了11个百分点。不过，边界管控放宽后，预计情况将逐渐改善。

数据也显示，新创岗位占了去年所有职缺的44%。其中，资讯及通信、金融及保险服务，以及专业服务等发展型行业的新创岗位所占份额，比制造业、餐饮业和住宿业等与服务或生产相关行业来得高。

据新人力部上月发布的《2021年劳动市场报告》，去年12月经季节调整的职缺增加至11万7100个。